MAYO CLINIC CENTER FOR DIGITAL HEALTH
管理部門スタッフ・内科医のダイバーシティ促進に向けたデータ分析アプリケーションの開発
制作期間
管理部門向け 2023.01 - 2023.5
内科医向け 2023.10 - 2024.1
担当領域
UX/UIデザイン
データ可視化
プロトタイピング
フロントエンド実装
UXリサーチ[サポート]
ツール・言語
Figma
HTML/CSS
JavaScript
React
TypeScript
D3.js
課題
ビッグデータ活用によるDEI(Diversity, Equity and Inclusion)推進チームのミッションとして、スタッフ・内科医の人種・年齢・性別の現状を把握し採用・異動の意思決定を行いたい人事部の依頼を受諾し、Web上でダッシュボードを開発
取組み
リサーチでは、デザイン思考に初挑戦のデータ分析チームをリードしペルソナ、要件定義、ユーザージャーニーを作成。デザイン部署のガイドラインやデータ可視化の一般原則に基づきUI・チャートのビジュアルとインタラクションを提案。プロトタイプ作成ではディベロッパーと協力しUI・データ可視化のフロントエンド実装をメインで担当
結果
スタッフ向けのプロトタイプはCEOへデモ実施。内科医向けアプリはクライアント部署の承認を得て、180部署、計5,600名のダイバーシティ分析ツールとして稼働中
* NDA該当案件のため詳細は公開できません。ご理解の程よろしくお願い致します