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MAYO CLINIC CENTER FOR DIGITAL HEALTH

管理部門スタッフ・内科医のダイバーシティ促進に向けたデータ分析アプリケーションの開発

制作期間

管理部門向け 2023.01 - 2023.5

内科医向け 2023.10 - 2024.1

担当領域

UX/UIデザイン

データ可視化

プロトタイピング

フロントエンド実装

UXリサーチ[サポート]

ツール・言語

Figma

HTML/CSS

JavaScript

React

TypeScript

D3.js

課題

ビッグデータ活用によるDEI(Diversity, Equity and Inclusion)推進チームのミッションとして、スタッフ・内科医の人種・年齢・性別の現状を把握し採用・異動の意思決定を行いたい人事部の依頼を受諾し、Web上でダッシュボードを開発

取組み

リサーチでは、デザイン思考に初挑戦のデータ分析チームをリードしペルソナ、要件定義、ユーザージャーニーを作成。デザイン部署のガイドラインやデータ可視化の一般原則に基づきUI・チャートのビジュアルとインタラクションを提案。プロトタイプ作成ではディベロッパーと協力しUI・データ可視化のフロントエンド実装をメインで担当

結果

スタッフ向けのプロトタイプはCEOへデモ実施。内科医向けアプリはクライアント部署の承認を得て、180部署、計5,600名のダイバーシティ分析ツールとして稼働中

* NDA該当案件のため詳細は公開できません。ご理解の程よろしくお願い致します